格力“强制”全员用自家手机背后下着一盘大棋?

值得注意的是,在这次发布的信息中提到了这么一点:春节后,全员使用格力手机,同时手机直接与门禁联动,手机打门禁入厂。这也就意味着,春节后格力员工没有格力手机是无法进门。
   昨晚格力一封内部邮件的曝光,在网上掀起热议。

  据报道,1月9日,格力电器全员收到了一封《关于使用格力手机通知》的邮件,邮件中提到,春节后格力全体员工需使用格力手机。

  邮件曝光后,网友理解为格力强制员工购买自家格力手机,并就起发起了“格力要求员工用格力手机有错吗?”之类的话题。

  还有媒体及网友将此事与前不久格力给员工加薪1000元之事联系起来,调侃说涨工资才一个月就要掏出来买手机了。

  逃不过的年终奖?

  事实上,此次风波与格力年终奖有关。

  面对网络汹涌澎湃的议论,格力电器市场部部长陈自立回应媒体表示,这是公司鼓励员工买自己的产品,信任自己的产品。
格力“强制”全员用自家手机背后下着一盘大棋?
  “应该说鼓励大家都用格力的手机,而非强制性规定,不用也没有问题。”陈自立解释,公司年终奖有部分是现金,部分是实物,那么员工可以购买格力手机,“购买手机不仅自己用,春节还可以给亲朋好友用,顺便给格力提提产品使用意见。”

  此外,也有格力内部人士向媒体强调:“这个与前段时间员工加薪1000块没有什么关联。有传言说,加了1000块钱就强迫员工买手机,这完全是一种曲解和误读。”

  据手机报在线(http://www.shoujibao.cn/)了解,格力内部根据员工工资级别不同,年终奖发放形式为现金+实物(格力产品),实物奖的额度大约占个人年终奖的30%,员工可根据自己实物奖金额登录格力商城选购格力产品,在规定时间内若不完成选购,则视为自动放弃实物奖。

  不过,正如陈自立所言,年终实物奖乃非强制性购买,但据格力内部人士透露,今天格力内部群发布关于年终奖的消息中指明:“实物奖3000元以上的首选格力手机”。

  值得注意的是,在这次发布的信息中提到了这么一点:春节后,全员使用格力手机,同时手机直接与门禁联动,手机打门禁入厂。

  这也就意味着,春节后格力员工没有格力手机是无法进门。

  清库存or下大棋?

  事实上,笔者对这次的消息并不意外。

  早在2016年12月初,就有接近格力内部的人士向手机报在线透露,继2015年部长级每人40台格力手机一代的购买指标后,2016年历史又将重演。

  当时该人士透露,格力手机二代仍有十万库存,经销商压了很多货,向格力员工低价甩卖,格力员工用1500元就可以从经销商买到原价3300元的格力手机二代。

  虽然华强电子分析师潘九堂曾透露,格力手机二代通过内部渠道已经出售了几十万部,但格力此次年终奖仍有内部清库存之嫌。

  不过,抛开“强制购买”“清库存”等字眼,笔者更加留意其“手机直接与门禁联动”这一信息,意识到格力要求全员使用格力手机背后或许在下着一盘大棋。

  众所周知,董明珠当初高调宣布要做手机时受到了众多质疑,格力手机一代诞生后更是被当成了笑话,然而格力手机二代发布后,业内开始意识到董明珠做手机的决心,如今珠海格力空调工厂里已建造了手机生产线负责生产制造,也正式成立了手机部门负责手机业务。

  那么董明珠为何非得做手机呢?在笔者看来,格力做手机的意图原本就不在于手机本身。

  董明珠在接受采访曾说过这么一句话:“不是用一个手机遥控家电,就叫智能家居。一年后,我的手机就能监控我家里的安全。”

  对于格力而言,智能手机是万物互联的入口,不但可实现智能家居的连接,还具有智能家居的安全、防控等功能。

  如今格力要求全员使用格力手机、且将手机与门禁联动,那么在不久的未来,在全员配备格力手机的情况下,格力手机是不是也可与工厂里的其他设备联动?

  2016年12月12日,格力电器杭州智能电器产业园开工。据报道,这个产业园总投资75亿元,将以工业4.0为基础,是首次将家电生产与智能装备制造紧密结合的试点,努力打造行业领先的“智能工厂”。

  可见,格力不仅在布局智能家居,同时在布局智能工厂,或者是更大意义上的“万物互联”,所以全员用格力手机许是格力具体实践的尝试?

  又或者,就是单纯的“年终奖?
读者们,如果你或你的朋友想被手机报报道,请狠戳这里寻求报道
相关文章
精彩评论:
0  相关评论
热门话题
推荐作者
热门文章
  • 48小时榜
  • 双周榜
热门评论