派能科技净利缩水六成,副总裁以上高管集体大降薪

作为储能第一股,派能科技的业绩刹车踩得有点急。4月11日,根据派能科技(688063.SH)发布的年报显示,2023年实现营收32.99亿元,
 

作为“储能第一股”,派能科技的业绩刹车踩得有点急。

 

4月11日,根据派能科技(688063.SH)发布的年报显示,2023年实现营收32.99亿元,同比下滑45.13%;净利5.16亿元,同比下滑59.49%。

 

报告期内,公司海外业务占总营收比重高达94.43%。

 

派能科技表示,受海外下游渠道商去库存、部分国家和地区补贴退坡、海外经济复苏乏力等多种因素影响,公司家用储能产品销量增速阶段性放缓。

 

或许于此,在其288页的年报内容中,“风险”一词高频出现,多达187处。

 

  

相比主要竞争对手特斯拉和LG的亮眼表现,派能科技的解释显得欠缺说服力。

 

数据显示,2023年LG新能源营收33.7万亿韩元(约人民币1772.6亿元),净利2.2万亿韩元(约人民币115.7亿元),分别同比增长了31.8%和78.2%。

 

特斯拉储能业务去年总装机量为14.7吉瓦时,同比增长125%。

 

潮电智库发现,报告期内派能科技大幅下调了高管团队的薪酬待遇,副总裁以上级别的降薪幅度在40%左右。

 

从2022年至2023年,派能科技总裁谈文的年薪由732.16万元降至408.01万元,降幅为44.1%。

 

副总裁、储能系统事业部总经理施璐的年薪由531.54万元降至337.21万元,降幅为36.5%。

 

副总裁、国际市场营销部总经理宋劲鹏的年薪由588.24万元降至355.21万元,降幅为39.6%。

 

副总裁、财务负责人、董事会秘书叶文举的年薪由505.92万元降至314.61万元,降幅为37.8%。

 

副总裁、扬州派能总经理杨庆亨的年薪由522.78万元降至325.9万元,降幅为37.7%。

 

副总裁、国内市场营销部总经理冯朝晖的年薪由340.9万元降至190.01万元,降幅为44.3%。

 

值得注意的是,派能科技对于公司经理级别/核心技术人员的薪酬并未做出大调整,甚至还出现微涨。

 

此举被行业人士解读为,负责公司运营核心成员因业绩不佳的惩罚性措施。即便如此,目前派能科技高管团队的薪酬水平也足以傲视整个储能界。

 

年初至今,派能科技股价从111元跌至不足80元。

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