去年11月，日本精密光学领域的巨头奥林巴斯启动全球裁员计划，预计将裁减约2000名员工，占其全球员工总数的7%，旨在精简架构并聚焦AI内窥镜与一次性内窥镜业务。
今年年初，受贵金属价格上涨与战略转型驱动，光子学解决方案商艾迈斯欧司朗宣布全球裁员约2000人，其中近半数位于欧洲。
可以看出，经历一轮结构性调整，部分企业已启用裁员手段，但并非全行业普遍收缩。
由于存储芯片持续涨价，导致终端制造成本不断提升，手机摄像头模组厂也在高度承压，尤其对中低端产品制造商冲击最大。
不过潮电智库分析认为，XR、手持影像、无人机、智能门锁等非手机应用市场需求增量趋势明显，已经成为厂商经营战略的重要落子。因此这一轮的手机终端市场波动，并不会引发极端的企业大面积裁员潮。
根据公开财报信息，全球手机摄像头前三供应商舜宇光学科技(02382.HK)、丘钛科技(01478.HK)、欧菲光(002456.SZ)近三年的员工人数均呈现增长趋势，即便追溯至新冠疫情期间，也处于较为稳定的水平。其中还需要注意的是，这几家头部企业已在近几年完成了新一轮的自动化生产装备优化和升级，对人力的需求进一步简化。
舜宇光学：2023年至2025年，全职员工人数分别为29524、33884、34393名，呈逐年上升趋势，同比增长比例分别为10.95%、14.77%、1.5%。
丘钛科技：2023年至2025年，含合同用工及实习生、劳务派遣工等非合同用工在内，总员工人数分别为9629、10609、11738名，也是连增态势，同比增长比例分别为23.77%、10.18%、10.64%。
欧菲光：2023年至2025年，在职员工数量分别为10639、11133、11415名，同比增长比例分别为-15.26%、4.64%、2.53%。
值得注意的是，经过潮电智库数据计算分析，最近几年，这几家员工规模超万人的大厂都显著加强了非手机业务拓展力度，在手机高端光学产品市场保持竞争力的同时，也在战略性逐步减小对手机业务的依赖性。
舜宇光学：2023年至2025年，非手机产品收入占比分为35.63%、34.31%；36.79%，整体业务结构稳健。
丘钛科技：2023年至2025年，公司主营摄像头模组业务中，非手机产品收入占比分别为7.9%、12.6%、26.9%，逐年上升趋势明显。
欧菲光：2023年至2025年，非手机业务占总收入比重分别为22.34%、20.77%、25.15%，整体呈现波动性提升。
某一线摄像头模组厂商对潮电智库表示，“公司在战略上将手机业务视为基本盘，客户的订单周期与数量都相对稳定，目前真正存在变量，且产品毛利率和价值量更高的市场是在非手机领域。”
在应用场景极为丰富的长期利好赛道上，光学行业的裁员阴霾并没有出现。
