这两天集中出现了不少关于Galaxy S8的渲染图，还有一些外壳保护套的，形式各异，而三星新旗舰究竟长什么样子也有了个初步的大概。现在，英国电商MobileFun提前上架了著名手机配件商Olixar设计的一款手机壳，号称是给Galaxy S8 Edge准备的，并放出了两张渲染图。无法百分之百确认这就是Galaxy S8的最终样子，但不少外媒认为，已经八九不离十了：无Home键、双侧曲面屏、超高屏占比、圆润金属机身，这些都是Galaxy S8几乎必备的元素。
虽然苹果在iPhone 7的防水上做了加强，但它效果也只是被动防水，说白了就是一种应急措施。现在，韩国媒体从产业链得到的消息显示，苹果要对iPhone 8的防水性进行一定的提升，级别将升级只IP68，作为对比之前的iPhone 7级别只是IP67。防水级别升级后，iPhone 8就变的更加实用了，至少使用场景丰富了很多，下雨天、浴室、泳池中....看似一个极为普通的改进，但在iPhone上就显得格外有意义。
今天，三星中国悄悄的发布了一款新机，而它就是传闻多时的C7 Pro，整机外形看起来还是相当时尚。需要注意的是，三星C7 Pro背部天线设计与C9 Pro一致，都是三条很细的天线，相比大白条处理方案来说，美观很多，手机配色上加入了蓝色（还有金、粉可选）。这款三星新机首发了高通骁龙626处理器，这其实就是骁龙625的升级版，主频从2.0GHz升至2.2GHz，仍采用14nm工艺，其支持双摄像头、高通 TruSignal天线增强技术、QC3.0快充、X9 LTE调制调节器（下行链路300Mbps，支持Cat 7；上行链路150Mbps，支持Cat 13）。
今天上午，市委副书记、市长郑人豪参加市九届人大一次会议香洲区代表团分组会议，作为列席代表的董明珠积极发言，不仅直面回应了“格力强制要求员工使用格力手机”的消息，还动情地对“格力收购银隆失败”表示“非常遗憾。”但她认为，不出三五年，“银隆必定是五百亿级的企业”。关于要求员工强制使用格力手机的话题，董明珠说：“我们让员工体验完再推广，别人就说你强制让员工用自己的手机，我就回答一句话，我就是强制了又怎么样？你是我的员工有什么理由不用我的手机，你对自己的产品都没有信心，凭什么让市场认可。”
去年底，各手机品牌厂在订定今年度的销售目标时大多订出高标。手机芯片供应链就传出，华为今年销售目标大约是1.6亿台，OPPO全年销售量上看1.4亿到1.6亿台，Vivo也可能达到1.4亿台，光是这三大厂就占去大陆手机市场约七到八成。不过，1月才进入中旬，市场就传出包括OPPO、Vivo、华为出现向供应链下修第1季拉货的情况。供应链传出，近期R9s和R9+销售情况较弱的OPPO，大约从3500万台降至2400万台，下修幅度约三成；华为和Vivo也自原订的3800万台和3500万台，分别降为3500万台和3000万台，降幅分别是7.9%及14.3%。
1月13日，锤子科技CEO罗永浩在参加极客公园2017年GIF大会时透露，随着手机市场开始趋于饱和，未来人们只会用越来越贵的手机，因此锤子接下来将砍掉千元机系列。据悉，锤子科技此前发布了售价在1000元以内的坚果手机。罗永浩还透露，锤子科技今年秋天将发布一款空气净化器，此外，锤子科技未来还将布局一系列智能硬件项目。与小米生态链的做法类似，这些智能硬件项目多数都是投资或者参与一个创业团队，而不是由锤子科技自己做。
负责调查“亲信干政”事件的韩国特别检察组13日早晨结束对三星电子副会长李在镕近22小时的问讯，表示将在今后两天内考虑是否对李在镕启动申请逮捕令等司法程序。李在镕承认，三星迫于总统方面的压力向特定机构提供了大量资金。三星卷入“亲信干政”事件核心人物崔顺实胁迫大企业向其控制的财团捐款一案。特检组之前怀疑，三星在李在镕指示下向崔顺实提供资金支持，以此换取政府对三星物产和第一毛织两家公司合并的支持。
昨日，日经新闻刚刚报道富士康集团和夏普计划在美国建设液晶面板厂，满足美国电视机市场的需求。周六，日经新闻继续报道，富士康和夏普也在考虑在印度建设液晶面板厂。媒体指出，富士康集团正在把液晶面板业务作为公司的重要业务。最近的财报数据显示，由于主要代工客户苹果产品销售的影响，富士康的业绩出现了上市之后的第一次下滑，去年的营业收入同比下跌了3%。显然，富士康需要逐步摆脱对代工业务的依赖，培育自有产品和品牌。
恭喜贾老板，他为乐视再一次创造了神奇……和头条。2016年12月28日，乐视网公告称，因重组所涉投资规模较大，涉及多个主体等原因，公司还将继续停牌，并再次承诺“从2016年12月29日开市起，停牌时间原则上不超过十个交易日”。就在人们担心乐视网的复牌承诺再次食言时，它奇迹般地找到了地产界的并购明星——融创中国。不管外界如何狂黑贾跃亭，有一点不得不服，那就是人家不仅有江湖救急的中国好同学，还有雪中送炭的中国好老乡！贾跃亭用经历告诉吃瓜群众：读一个土豪聚集的商学院很重要，出生在一个世出名人、富人的家乡也很重要。这一次，火线驰援乐视和贾跃亭的是同为晋商的孙宏斌，刨除商人逐利的特质，2017年度最佳老乡非孙宏斌莫属！
1月10日，华为公司内部公开了董事会常委会发布“关于加强公司干部流动机制建设的决议”，该决议文件强调，公司干部流动要形成制度，干部流动要通过干部任期和干部资格管理等抓手予以落实。华为的人力资源管理走专家和管理两条线，技术人员有两条上升通道，一直从事技术研发可以晋升成技术专家，有兴趣从事管理岗位也可以从技术转向管理岗。但这次华为董事会常委会的决议，针对的是华为的干部管理及流动。这次会议强调，首先须从公司高层干部的制度化流动开始。只有高层干部例行流动了，才能进一步构建促进各层级干部流动的管理土壤。另外，要通过任期管理促使干部的有序流动： 公司一层业务与职能部门主管的任期原则上应不超过10年；公司产品线/子产品线及地区（大区）主管的任期原则上不应超过5年；公司各SPDT和代表处主管原则上在同一岗位上的任期不应超过5年，但首次担任SPDT和代表处主管的应至少任职满3年。
01月07日 18:14
